La cultura laboral es el eje rector de nuestro desarrollo y crecimiento empresarial.
1. Nuestro origen:
enutrica surge de una simple tarea escolar universitaria en 2004 que buscaba establecer una clínica en nutrición, ingresando en 2005 a la Incubadora de Empresas de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) con el apoyo de los docentes del Área Académica de Nutrición del Instituto de Ciencias de la Salud de la UAEH Dr. Marcos Galvan Garcia; Mtra Amanda Peña Irecta; Dr. Alfonso Atitlan Gil; M.en N.H. Lorena Trinidad Fernández Cortés. y el Dr. Teodoro Suarez Dieguez. El 19 de septiembre del 2007 el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial brinda la concesión para el uso de enutrica como marca registrada. El 30 de abril del 2009 se realiza la primer factura.
2. Filosofía empresarial:
Nuesra filosofia tiene elementos derivados de la práctica de Karatedo Doshinkan con Renshi Ing. Eugenio Briones Cervantes (QEPD) logrando adoptar los principios de este arte marcial a nuestra cultura laboral; posteriormente se implementó la metodología KAIZEN de mejora continua usando las premisas «¡Hoy mejor que ayer, mañana mejor que hoy!” “Todos los días se puede mejorar algo, por más pequeño que sea”. Siempre focalizando la satisfaccion de nuestros clientes.
Misión: Soluciones que exedan las espectativas de nuestros clientes.
Visión 2021-2024: Ser el aliado estratégico ideal de nuestros clientes.
Lema: «Soluciones Empresariales en Nutrición»
Valores Corporativos: Convicción, Comunicación, Compromiso y Resiliencia.
3. Decálogo de Conducta.
1. SOMOS enutrica
Hacemos de nuestra cultura laboral el eje e identidad de nuestro desempeño profesional y laboral.
2. DIVERSIDAD PARA EL ÉXITO.
Todos somos importantes, cuanto más distintos seamos más completas serán nuestras soluciones.
3. TRABAJO EN EQUIPO.
Nadie es más inteligente que todo el equipo.
4. COMUNICACIÓN PRIMERO.
Nos comunicamos de manera Clara, Concisa, Concreta, Correcta, Coherente, Completa y Cortés.
5. SOMOS GENTE DE SOLUCIONES, NO DE PROBLEMAS.
Nuestra convicción, pasión y creatividad son nuestros ingredientes en la creación de soluciones resilientes para nuestros clientes.
6. COMPROMISO CON EL CLIENTE.
Cumplir en fondo, forma y tiempo nuestras responsabilidades.
7. CRECIMIENTO CONTINUO.
Estamos en mejora continua para un crecimiento y trascendencia Personal, Profesional y Laboral.
8. LEALTAD, HONESTIDAD Y RESPONSABILIDAD.
Cuidamos nuestro trabajo para que el trabajo cuide de nosotros.
9. CREAMOS OPORTUNIDADES.
Aportamos ideas para generar más y mejores oportunidades para todos.
10. SOMOS RESILIENTES
El contexto actual de COVID19 no es ajeno a nuestra empresa, por ello la resiliencia nos permite afrontar los restos actuales para salir avantes de las crisis que ha generado esta pandemia por la cual atravezamos y de la cual saldremos avantes.
4. Formación y desarrollo laboral
Mediante nuestro programa de entrenamiento Laboral Work Training Program (WTP) capacitamos y entrenamos a nuestro personal de nuevo ingreso en el uso de nuestro protocolo «CROSSOFFICE» que integra Tecnologías de la Información y Comunicación necesarias para nuestra operatividad en medios digitales y/o analago prescencial, así como en nuestra metodología laboral basada en «desing thinking», «Kamban» y en habilidades blandas permitiendo la generación creativa y resiliente de soluciones en fondo, forma y tiempo para nuestros clientes.
En cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDP).Los datos recabados en esta pagina web quedan sujetos al aviso de privacidad (Leer el aviso de privacidad) Ultima actualización: 08 de febrero del 2024 ©crm