NUESTRO ORIGEN:

enutrica® surge de una simple tarea escolar universitaria en 2004 que buscaba establecer un consultorio en nutrición, ingresando en 2005 a la Incubadora de Empresas de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) con el apoyo de los docentes del Área Académica de Nutrición del Instituto de Ciencias de la Salud (ICSa) de la UAEH Dr. Marcos Galvan Garcia; Mtra Amanda Peña Irecta. (qepd); Dr. Alfonso Atitlan Gil; M.en N.H. Lorena Trinidad Fernández Cortés. y el Dr. Teodoro Suarez Dieguez. El 19 de septiembre del 2007 el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial brinda la concesión para el uso de enutrica como marca registrada. El 30 de abril del 2009 se emite la primer factura.

CULTURA enutrica® (El Do enutrica)

La cultura enutrica® es el eje rector de nuestra empresa y se basa en la etiqueta del arte marcial de karatedo; focalizando el camino DO (道 ) integrando la inteligencia emocional, cominiacion asertiva y demas habilidades blandas. Es de observancia y cumplimiento obligatorio para todo nuestro personal. 

La cultura enutrica® esta conformada por 2 elementos: 

  • I. Protocolo organizacional. (Código de ética en negocios)
  • II. Protocolo laboral. (Crossoffice)

Conocelas:

I. PROTOCOLO ORGANIZACIONAL

a) Filosofía empresarial:

Nuestra filosofia empresarial esta basada en la filosofia Kaizen(改善) Kisukai (気配り) focalizada de manera prioritaria en el desarrollo humano de nuestro personal, para entregar nuestra propuesta de valor mediante nuestros servicios, con el objetivo de superar la expectativa de nuestros clientes satisfaciendo sus necesidades empresariales, siempre bajo la premisa «Hoy mejor que ayer, mañana mejor que hoy».

Nuestra Misión: 〈ikigai empresarial (生き甲斐 )〉 Es la razón de ser de nuestra empresa, la cual es coadyuvar a la consolidación, desarrollo y crecimiento comercial de nuestros clientes; por que si ellos crecen nosotros también.

Nuestra Visión 2025-2029: Consolidar grupo enutrica como un proveedor de soluciones rentable, sostenible y escalable.

Nuestro Lema: «Tu socio empresarial en Nutrición»

Nuestros Valores Corporativos: Actitud, Convicción, Comunicación, Responsabilidad y Resiliencia.

b) Talento 

En enutrica® nuestro personal es el cimiento, eje y protagonista de nuestros servicios, por ello buscamos siempre armonizar y equilibrar el desarrollo humano con el trabajo, para mejorar y optimizar nuestra productividad y competitividad, para ello se integro elementos de etiqueta del arte marcial de Karatedo, asi como inteligencia emocional y habilidades blandas en los perfiles del talento de nuestro personal  de la siguente manera:

  • BECARIO 〈Kohai (後輩) – Dohai (同輩)〉: Estudiantes que realizan Prácticas, Estadías profesionales, Servicio Social o Recién Egresado hasta con 1 año de egreso.
  • ASOCIADO JUNIOR 〈Senpai (先輩)〉 : Profesionista desde 1.11 hasta 2.11 años de experiencia.
  • ASOCIADO MASTER〈Sensei (先生)〉 : Profesionista con 3 hasta 7.11 años de experiencia.
  • ASOCIADO SENIOR 〈Renshi (錬士)〉: Profesionista con 8 años o más de experiencia.
  • GERENTE 〈Shihan (師範)〉 : Gerente Operativo con 9 años o más de experiencia.
  • DIRECTOR GENERAL 〈Hanshi (範士)〉 : Fundador

c) Decálogo de Conducta.

Nuestra conducta es la carta de presentación e identidad que rige la convivencia para un entorno laboral saludable, colaborativo y productivo; asi mismo brinda confianza y seriedad de nuestro desempeño laboral a nuestros clientes. Por ello es de observancia y cumplimiento obligatorio.

1. SOMOS enutrica®
Hacemos de nuestra cultura enutrica® (enutrica DO) nuestra identidad personal, profesional y laboral.

2. TENEMOS CONVICCIÓN DE APRENDIZAJE 
Siempre buscamos aprendizaje continuo por nosotros mismos para la mejora de nuestro pensamiento crÍtico, creativo e innovador y Capacidad Resolutiva Creativa Inmediata con Resiliencia (CRECir).

3. SOMOS GENTE DE SOLUCIONES, NO DE PROBLEMAS.
Desempeñamos nuestra Capacidad Resolutiva Creativa Inmediata con Resiliencia (CRECir) con gestión del tiempo y adaptabilidad al cambio,  para la resolucion de problemas y creacion e innovación de soluciones dentro de nuestra empresa y para nuestros clientes.

4. NOS COMUNICAMOS DE MANERA EMPATÍCA Y ASERTIVA
Integramos empatía en nuestros procesos comunicación para construir relaciones más fuertes y efectivas previniendo conflictos, generando propuestas, optimizando la toma de decisiones, asumiendo responsabilidades y aprendizajes, para promover un ambiente de trabajo más armonioso, productivo y saludable.

5. SIEMPRE TRABAJAMOS EN EQUIPO.
Nadie es más inteligente que todo el equipo y entre más diferentes somos más completas son nuestras soluciones.

6. HACEMOS DE NUESTRO EJEMPLO NUESTRO LIDERAZGO
Hacemos de la inteliencia emocional y de la humildad el cimiento de nuestro estilo de liderazgo basado en el ejemplo, respeto, empatía, motivación, delegación, negociación siempre siendo congruentes entre lo que decimos y hacemos.

7. SIEMPRE COMPROMETIDOS CON EL CLIENTE.
Siempre cumplir en fondo, forma y tiempo nuestras responsabilidades para con el cliente.

8. RESPETO, LEALTAD, HONESTIDAD.
Cuidamos nuestro trabajo para que el trabajo cuide de nosotros.

9. CREAMOS OPORTUNIDADES.
Aportamos ideas para generar más y mejores oportunidades para todos.

10. SOMOS RESILIENTES
Incorporamos la resiliencia en nuestro día a día para estar preparados ante circunstancias y/o contingencias previsibles o no, que pueden generar consecuencias graves para enfrentarlas, confrontarlas y tomar ventaja para crear aprendizajes y nuevas oportunidades.

d) Código de Ética en negocios.

Es nuestra herramienta esencial para promover los principios, valores y normas de conducta laboral que aseguran el cumplimiento legal y social de nuestra operatividad de manera responsable, transparente y sostenible, contribuyendo a un entorno empresarial  comercial más justo, sustentable y sostenible.

II. PROTOCOLO LABORAL

a) Crossoffice

Nuestra Subdirección de Recursos Humanos genero el «Protocolo Laboral Crossoffice» que es un documento que integra un conjunto de normas, procedimientos  y  metodologías como Competencias laborales (EC-CONOCER-SEP); Kaizen, KWT, Kamban, 5s y Desing Thinking que rigen nuestra Capacidad Resolutiva Creativa Inmediata con Resiliencia (CRECir) de nuestro desempeño laboral día a día. 

b) #WorkTrainingProgram

Es nuestro programa de reclutamiento, entrenamiento laboral y educación dual de enutrica® y sus subunidades de negocio a cargo de la Subdirección de Recursos Humanos y Cultura Laboral. Si quieres unirte a nuestro equipo y vivir la experiencia de ayudar a nuestros clientes da click en la imagen:

En cumplimiento de la  Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDP).Los datos recabados en esta pagina web quedan sujetos al aviso de privacidad (Leer el aviso de privacidad) Ultima actualización: 1206-24072025©